11.3 La formazione del Personale

ultima modifica 25/11/2010 21:40

La formazione e l’aggiornamento delle risorse umane costituiscono attività centrali a supporto della crescita professionale dei dipendenti dell’Ateneo. Oltre all’organizzazione di corsi di formazione di base, trasversali e specialistici, il Servizio Formazione dell’Università svolge attività di monitoraggio della qualità della formazione erogata e di analisi dei fabbisogni formativi del personale tecnico-amministrativo. Alla formazione manageriale e tecnica – illustrata in tabella 11.14 – si aggiungono i corsi di formazione per l’Educazione Continua in Medicina (ECM), descritti nella sezione del Bilancio dedicata alla salute, e i corsi relativi alla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, illustrati nel paragrafo 11.4 di questa sezione.

Le spese in formazione del personale, illustrate nella tabella 11.15, sono pari nell’anno 2009 a 127.779 euro (il 10,8% in più rispetto al 2008) e così ripartite: 31.306 euro per il personale interno, 28.560 euro per i docenti esterni, 12.967 euro per spese di missione e 54.946 euro per costi diretti.

Tabella 11.14 – Formazione del personale – Dati di sintesi

Ore di formazione erogate

Numero di partecipanti

Tipologia di corso

2007

2008

2009

2007

2008

2009

Corsi di aggiornamento

10.288

10.316

 

8133

 

615

1.837

 

1972

 

Formazione manageriale

1.480

358

 

509

 

138

20

 

61

 

TOTALE

11.768

10.674

8.642

753

1.950

2.033

Tabella 11.15 – Spese per la formazione – dati di sintesi 2007-2009

2007

2008

2009

PERSONALE INTERNO*

25.859

21.813

31.306

DOCENTI ESTERNI

42.813

43.282

28.560

SPESE DI MISSIONE

21.266

21.662

12.967

COSTI DIRETTI

37.656

46.857

54.946

TOTALE

127.594

113.944

127.779

STANZIAMENTO DI BILANCIO PER LA FORMAZIONE DEL PERSONALE T/A

104.000

165.000

140.000

* Include il costo del personale amministrativo addetto all’organizzazione e gestione delle attività di formazione.