3.2.1 Capitale Umano – Indicatori di crescita e rinnovamento

ultima modifica 23/02/2010 09:58

Il capitale umano è la risorsa più importante di cui dispone l’Ateneo, da cui dipendono, direttamente o indirettamente, tutti gli altri fattori che concorrono al processo di generazione del valore e alla sua crescita nel tempo.

Gli indicatori di crescita e rinnovamento del capitale umano mirano a rappresentare anzitutto il potenziale di ricerca dell’Ateneo, espressione del patrimonio di risorse umane dell’organizzazione e delle loro conoscenze e competenze. Al 31/12/2008, le risorse dell’Ateneo operanti nell’ambito della ricerca erano 1.341, così suddivise: 50,3% personale docente (Professori Ordinari, Professori Associati, Ricercatori e Assistenti), 15,6 % assegnisti di ricerca (di cui poco più della metà già dottori di ricerca), 30,2% dottorandi e 3,9% personale tecnico-scientifico (si veda in dettaglio la tabella 3.1)[1].

Il potenziale di ricerca è distribuito uniformemente in tutti i Dipartimenti dell’Ateneo, in relazione all’ampiezza delle strutture e alla natura ed entità delle attività svolte: il Dipartimento con il maggior numero di unità è quello di Ingegneria (129 unità), seguito da quelli di Biologia ed evoluzione (125) e di Medicina clinica e sperimentale (119).

Complessivamente, il potenziale di ricerca dell’Ateneo è diminuito nell’ultimo triennio, passando da 1.406 unità di personale nel 2006, a 1.383 nel 2007 a 1.341 unità nel 2008. In dettaglio, il personale strutturato docente (PO, PA, RU) è rimasto pressoché inalterato, a vantaggio della categoria dei ricercatori, quindi favorendo l’ingresso di giovani. Anche i dottorandi e i tecnici sono rimasti pressoché inalterati. Diminuiscono invece gli assegnisti di ricerca (si veda il grafico 3.1).

 

Ai dati del potenziale di ricerca di Ateneo riassunti in tabella 3.1 vanno aggiunte altre 10 unità di personale, relative a collaboratori ad attività di ricerca a tempo determinato (tali unità erano 9 nel 2007 e 7 nel 2006). Attraverso una procedura di selezione, l’Ateneo può infatti stipulare contratti di collaborazione di ricerca a tempo determinato, con soggetti aventi determinati requisiti (soggetti in possesso del titolo di dottore di ricerca o di equivalente titolo estero, ovvero che abbiano usufruito di assegno di ricerca per almeno tre anni in settore scientifico connesso con l'attività oggetto del contratto, o che abbiano trascorso un equivalente periodo di attività presso un centro di ricerca non universitario italiano o straniero).

Tabella  3.1 - CAPITALE UMANO – Potenziale di ricerca di Ateneo (dati al 31/12/2008)

DIPARTIMENTI

Personale docente*

Assegnisti

Dottorandi

Personale tecn-scient.**

TOTALE COMPLESSIVO

PO

PA

RU

ASS

già dottori di ricerca

solo laureati

XXI e XXII ciclo

XXIII ciclo (iscritti al 1° anno)

D

EP

U

D

U

D

U

D

U

D

U

D

U

D

U

D

U

D

U

D

U

D

U

D

Totale

Architettura

6

 

7

3

13

4

 

 

2

3

6

3

9

11

5

4

 

 

 

 

48

28

76

Biochimica e biologia molecolare

4

1

3

4

8

2

 

 

 

6

2

3

4

17

5

6

 

2

 

 

26

41

67

Biologia ed evoluzione

13

4

10

4

10

18

 

 

1

7

5

4

10

14

4

16

2

1

2

 

57

68

125

Centro di Microscopia Elettronica

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

1

 

1

3

4

Chimica

5

 

9

6

6

8

 

 

2

3

 

 

5

7

2

2

2

1

 

 

31

27

58

Discipline medico chirurgiche

8

 

7

2

7

4

 

 

 

3

4

4

8

14

5

6

2

4

 

 

41

37

78

Economia,  istituzioni, territorio

9

1

11

4

4

5

 

 

2

2

 

3

7

3

2

5

 

 

 

 

35

23

58

Fisica

13

 

10

1

16

4

 

 

10

2

2

1

14

7

5

7

1

 

 

 

71

22

93

Ingegneria

20

1

12

 

19

6

 

 

7

1

11

1

25

8

12

3

2

 

1

 

109

20

129

Matematica

6

5

6

5

7

3

 

 

2

2

1

 

6

3

4

3

 

 

 

 

32

21

53

Medicina clinica e sperimentale

14

2

9

6

11

10

4

1

1

6

5

10

16

11

1

7

3

1

1

 

65

54

119

Medicina sperimentale e diagnostica

9

 

5

4

6

9

 

 

 

6

1

3

 

 

 

 

2

2

1

 

24

24

48

Morfologia ed embriologia

4

1

1

2

3

3

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

8

15

23

Scienze biomediche e terapie avanzate

9

 

3

3

7

5

 

 

1

2

4

9

 

 

 

 

1

3

1

1

26

23

49

Scienze chirurgiche,anestesiologiche e radiologiche

7

 

8

 

8

2

 

 

 

1

2

2

 

 

 

 

1

1

1

 

27

6

33

Scienze della terra

6

1

11

2

2

2

 

 

2

4

4

2

6

7

6

1

1

 

 

 

38

19

57

Scienze farmaceutiche

8

 

6

2

4

4

 

 

4

2

 

3

4

8

 

4

2

3

1

 

29

26

55

Scienze giuridiche

20

3

10

3

11

13

 

 

5

1

1

 

9

16

7

5

 

 

 

 

63

41

104

Scienze storiche

7

2

3

5

2

2

 

 

 

2

1

1

9

12

2

6

 

 

 

 

24

30

54

Scienze umane

8

6

7

14

4

6

 

 

3

6

3

1

 

 

 

 

 

 

 

 

25

33

58

TOTALE

176

27

138

70

148

110

4

1

42

65

52

50

132

138

60

75

19

24

9

1

780

561

1341

ETA' MEDIA

58,53

57,89

52,21

53,51

43,56

44,23

61,75

61

33,52

30,30

29,64

48

46

53

54

 

* Sono esclusi i fuori ruolo, come da modello per la ripartizione del Fondo di Finanziamento ordinario del CNVSU-Comitato Nazionale di Valutazione del Sistema Universitario - doc. 4/05 febbraio 2005.

** Categorie di personale tecnico-scientifico ad elevata professionalità ai sensi dell’art. 55 del CCNL Università 1998/2001.

Legenda:

PO: Professori Ordinari

PA: Professori Associati

RU: Ricercatori Universitari

ASS: Assistenti Universitari

U: Uomini

D: Donne

 

3.1.png

Grafico 3.1 – Potenziale  di ricerca di Ateneo: confronto 2006-2008

 

3.2.png

Grafico 3.2 – Età media personale docente strutturato: confronto 2006-2008

 

L’età media del personale è pari a circa 58 anni per i Professori Ordinari, 53 per i Professori Associati, 44 per i Ricercatori e 61 per gli Assistenti. Gli Assegnisti di ricerca hanno un’età media di circa 32,5 anni, i dottorandi di 30 anni, il personale tecnico-scientifico di 50. Il grafico 3.2 illustra l’andamento dell’età media del personale docente strutturato nel triennio 2006-2008.

 

[1] Oltre all’attività di ricerca, il personale docente, i ricercatori e i dottorandi svolgono naturalmente anche attività didattica e di assistenza all’interno dell’Ateneo.